近年來，一批老企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)效益滑坡和經(jīng)營(yíng)體制轉(zhuǎn)換等因素，一些新企業(yè)由于沒有消防工作方面的專門人才，想建消防隊(duì)感到力不從心，但不建又沒法保障企業(yè)的安全，希望拿出一點(diǎn)資金，重慶消防公司由一種類似保安服務(wù)的公司為自己提供消防安全保降。于是，上海市和江蘇省出現(xiàn)了~種消防安全保衛(wèi)服務(wù)公司(簡(jiǎn)稱消安公司)的組織，他們由公安消防部門派專職干警負(fù)責(zé)，自負(fù)盈虧，從社會(huì)上招募人員，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)駐到企事業(yè)中，承擔(dān)執(zhí)勤滅火和防火安全檢查等任務(wù)。
    這種形式的消防隊(duì)雖然試辦時(shí)間不長(zhǎng)，但已呈現(xiàn)了一些其他專職消防隊(duì)所沒有的優(yōu)勢(shì)。份是為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，重點(diǎn)企業(yè)只要傘出一定的經(jīng)費(fèi)，與重慶消防公司簽訂合同，就可以不再為消防安全工作分心，即可“心用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)的安全狀況定期由消安人員向其匯報(bào)。二是解決了企業(yè)消安人員分散，訓(xùn)練、管理困難的狀況，由消安公司定期考核檢查，平常負(fù)資日常管理和訓(xùn)練，有統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)配。三是改變了一般企業(yè)消防隊(duì)員的心理狀態(tài)，使每個(gè)隊(duì)員都有一種責(zé)任感，不認(rèn)真工作都很可能被淘汰。經(jīng)濟(jì)上與企業(yè)沒有直接聯(lián)系也使得隊(duì)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)更能客觀自主，不受環(huán)境因素的干擾�？傊�，這種類型的消防隊(duì)伍具有一定的優(yōu)越性和生命力、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下有其特殊的適應(yīng)性。

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